Strategia “gorącego kartofla” czyli co się dzieje, gdy nie rozdzielasz odpowiedzialności

Przerzucanie odpowiedzialności z pracownika na pracownikaGorącego ziemniaka nikt nie chce złapać gołymi rękami. Bo parzy w palce. Bo to nieprzyjemne. Bo lepiej odrzucić go na bok lub podrzucić komuś innemu. Tak samo jest z odpowiedzialnością. Jeśli nie została przydzielona do konkretnej osoby, potrafi “parzyć” równie mocno jak kartofel. I nic w tym dziwnego, że Twoi pracownicy chętnie przerzucać ją będą z biurka na biurko. Jak temu zapobiec?

Strategia “gorącego kartofla” czyli co się dzieje, gdy nie rozdzielasz odpowiedzialności 2018-10-22T12:43:48+01:00

10 grzechów głównych popełnianych przez MSP – cz. 2.

błędy małych i średnich przedsiębiorców Nikt nie jest omnibusem i niektórych błędów w biznesie po prostu nie da się uniknąć. Nie ma znaczenia, czy dopiero startujesz jako przedsiębiorca, czy jesteś starym biznesowym wygą. Czasem sprawdza się stare, znane powiedzenie, że “doświadczenie uczy, że doświadczenie niczego nie uczy”. Czasem kroczymy utartą koleiną i powielamy stare nawyki. A to jest prosty krok do popełniania wciąż na nowo tych samych błędów.

10 grzechów głównych popełnianych przez MSP – cz. 2. 2018-10-22T12:43:57+01:00